一、工厂上班拖欠工资怎么办
工厂上班被拖欠工资，可通过以下方法解决：
1.与工厂协商：尝试与工厂负责人沟通，了解拖欠工资原因，要求其给出支付工资的时间，并保留好相关聊天记录或通话录音。
2.向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察部门电话，或前往劳动监察机构办公地点进行投诉。投诉时需提供本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
3.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若工厂不执行，可向法院申请强制执行。
4.向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、工厂拖欠工资工人堵门违法吗
1.工厂拖欠工资，工人堵门是违法的。虽然工厂拖欠工资侵犯了工人的合法权益，工人有权通过合法途径维护自身权益，但堵门这种行为不可取。
2.从法律角度讲，堵门可能违反治安管理相关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
3.工人遇到工厂拖欠工资，可通过合法途径解决。可以与工厂协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
三、工厂年底拖欠工资怎么办
工厂年底拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
1.与工厂协商：直接与工厂负责人沟通，要求支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等证据，明确对方承诺支付的时间。
2.向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者到劳动监察大队现场投诉。劳动监察部门会对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理，要求工厂支付拖欠工资，甚至可能要求支付赔偿金。
4.向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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