文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！
做老板最需要的员工
要想在你的职位上有所作为，就要搞清楚老板最需要什么样的员工来为他服务，然后按照这个标准努力让自己成为老板最需要的员工。到底什么样的员工是老板最需要的员工呢？
1.接下别人不爱干的活
公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。
一个踏实而积极的人会去做别人不愿意做的事情，凭着自己的为他人所不为来取得老板的信任和关注。在老板看来，能做好小事的人才能做好大事，能对苦事、难事迎头而上的人才能委以重任。而你的成功之路往往就会因此而越来越宽、越来越长。
2.不断充实自己
某合资企业网络通信设备销售经理三年来一直忙于日常事务，在“干杯”声中翻过了日历。三年前刚进公司的一名下属学历比他高，能力比他强，经验也在三年的历练中获得积累，如今可谓羽翼丰满，销售业绩惊人。在最近公司的绩效考核中下属名列第一，而这位经理则被淘汰了。
身处这样一个充满竞争的时代，如果你不积极进取，只坐在自己的功劳簿上等着上帝的垂青，即使你不想淘汰自己，也终会被别人所淘汰。只有那些永不满足、不断攀登的人才能达到理想的高峰。
3.成为不可替代的人
有一技之长本身就说明个人素质尤其是在职业素质上超过别人，你就具有了竞争力，就表明你在这个岗位的独占地位。因此，你必须看清楚自己所处的形势，不断地付出努力，用心去工作，在实际工作中下工夫提高自己的含金量，加大自己在老板心目中的砝码，才能在职场中立于不败之地。
想想看，在职场上，你是不是可以成为老板不可或缺的员工呢？如果你给自己的答案是否定的，那么赶紧培养自己的一技之长吧，努力成为那个不可或缺的人。
4.敢于面对压力
当老板要你接手一份额外工作时，请你把它视为一种赞赏。千万不要对你的老板说：“不，我
没时间，那不是我分内的工作。”你应该立即积极热情地回答：“没问题，我一定尽全力完成。”
虽然每个部门和每个岗位都有自己的特定职责，但总有一些突击任务必须有人完成，而这些任务往往还是比较紧急或重要的。这种任务如果你主动请缨，会给老板留下深刻的印象。即使是一件艰巨的任务，你也应该勇于承担。不论成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你认同。
5.明确老板的意图
对于一个老板来说，最关心的是以你的才能和能力是否给公司带来最大的利润。因此在开始你的工作以前，你必须清楚地了解自己在公司的位置，以及老板对你的位置的期望值，并尽可能通过各种途径去了解老板的意图。一个人是主动地挖掘自己在工作中的潜力还是被动地适应工作，其结果是完全不一样的。
成为老板最需要的员工就能为老板创造最大的利润，对自身而言也是非常重要的。
我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。
专注于职场研究，用故事述说职场人生（请关注，每日更新）
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。